Événement

Philippe Dubois, Ph.D. (science politique) est professeur adjoint en communication et gouvernance à l’ENAP depuis juillet 2022. Ses travaux portent principalement sur la communication publique et politique, le marketing en contexte public ainsi que sur la professionnalisation des communications numériques. Plus largement, il s’intéresse aux défis contemporains de gouvernance, à la politique québécoise et canadienne, ainsi qu'à la politique municipale. 

Justin Lawarée est titulaire d’un doctorat en sciences politiques de l’Université catholique de Louvain (Belgique). Soutenue en 2017, sa thèse de doctorat portait sur l’intégration des innovations au sein de l’administration publique. Après un postdoctorat d’une année au sein du Centre en analyse des politiques publiques de l’Université Laval, il a été professionnel de recherche pour conduire l’évaluation du réseau Action diabète Canada et pour élaborer la stratégie d’intégration de l’intelligence artificielle au sein de l’administration québécoise. Ayant également alimenté les réflexions lors des réunions intergouvernementales pour la Recommandation sur l’éthique de l’IA à l’UNESCO, Justin a été conseiller aux affaires publiques au sein de l’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’intelligence artificielle et du numérique (OBVIA). Depuis 2022, il occupe le poste de professeur adjoint en management public à l’ENAP. 

Actuellement candidate au doctorat, assistante de recherche et chargée d’enseignement à l’ENAP, Isabelle a complété une maîtrise en sociologie à l’UQAM et un baccalauréat en communication publique (concentration journalisme) à l’Université Laval. Elle est également coordonnatrice du Centre de recherche sur la gouvernance (CERGO) de l’ENAP et administratrice (membre étudiante) du Centre interdisciplinaire de recherche et d'information sur les entreprises collectives (CIRIEC-Canada). 

Lara Maillet est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en Systèmes adaptatifs en santé et services sociaux (CRC Sa3S). Sa programmation de recherche porte sur le renouvellement de la gouvernance et l'adaptation des organisations de santé et services sociaux, à partir de travaux alliant des démarches participatives à des méthodologies mixtes. Ses travaux explorent des enjeux de sociétés importants, comme la prise en compte de populations vulnérables et marginalisées au sein des transformations des systèmes de santé actuels. 

Gabrielle Teyssier-Roberge est professeure adjointe en gestion des ressources humaines à l’ENAP où elle enseigne notamment la planification stratégique des ressources humaines ainsi que la gestion axée sur les compétences et les talents. 

Passionnée par le futur du travail, ses intérêts portent sur la gestion stratégique des ressources humaines et la psychologie organisationnelle, la sélection des talents, les compétences du 21^e siècle, le développement humain et organisationnel, les sciences cognitives et les relations humain-technologie. Elle a réalisé un doctorat en relations industrielles à l’Université Laval (2024) portant sur la sélection de personnel hautement qualifié et l’évaluation de compétences en résolution de problèmes complexes à l’aide de simulations de type micromonde. 

Détentrice d’un doctorat (Ph. D.) en études urbaines de l’Université Temple et d’une maîtrise (M. Sc.) en science politique de l’Université Laval, Fanny Tremblay-Racicot est professeure agrégée en administration municipale et régionale à l’ENAP et directrice du CERGO. Autrice de nombreuses publications sur la gouvernance des transports et de l’aménagement du territoire, ses travaux de recherche en cours s’intéressent aux politiques territoriales d’économie circulaire et à l’utilisation des pouvoirs fiscaux des municipalités québécoises et canadiennes. À cet égard, elle travaille en collaboration avec de nombreuses municipalités, regroupements municipaux ou organismes gouvernementaux sur la diversification des revenus municipaux et la mise en place de mesures écofiscales.